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阳光城架构大调整 多个区域总离职

日期: 2019-12-22 01:08 浏览次数 : 105

原标题:阳光城架构大调整 多个区域总离职规模已经逼近2000亿的阳光城正在进行一场组织架构的优化,这次人事调整涉及面不小。12月17日有报道透露,阳光城不少区域进行合并与调整。其中,阳光城集团副总裁兼福州区域总裁徐国宏兼任江西区域总裁,全面负责福州区域、江西区域各项管理工作。原江西区域总裁吴乐调任深圳区域总裁,全面负责深圳区域各项管理工作。深圳区域总裁孔博调任河南区域总裁,同时兼任山东区域总裁,全面负责河南区域、山东区域各项管理工作。原山东区域总裁杨帆、原河南区域总裁郭京愔因个人原因离职。阳光城集团副总裁兼上海区域总裁江河兼任湖北区域总裁,全面负责上海区域、湖北区域各项管理工作;集团副总裁张能迪不再兼任湖北区域总裁,集团另有任用。另外,阳光城集团副总裁兼浙江区域总裁李晓冬管理安徽区域,全面负责浙江区域、安徽区域各项管理工作。浙江区域、安徽区域总裁蒋必强及安徽区域全体向集团副总裁李晓冬汇报。佛山区域兼南粤区域总裁张平兼任广州区域总裁,同时管理广东城市开发公司,全面负责佛山区域、南粤区域、广州区域、广东城市开发公司各项管理工作;集团新区域管理中心(7大区域)总裁胡雨波,调整为负责江苏区域、南京区域各项管理工作。接近阳光城的人士在12月17日向时代财经指出,上述调整基本属实,部分任命已经在内部公告,主要目的是进行组织优化。虽然区域上进行了合并,但规模上不会收缩。阳光城集团执行副总裁吴建斌也对外回应,阳光城集团将逐步建立大区制管控模式。为了让规模上台阶,“双斌”加入阳光城之后就在着手战略的调整,贯彻执行全地域发展、全方式拿地、全业态发展的“三全”战略,阳光城也在原有基础上新增了大量的新区域公司。阳光城管理层在今年中期业绩会上透露,自2017年提出扩规模后,阳光城的全国布局从17个区域增加到30个区域,布局的扩大为阳光城近几年的扩规模立下了汗马功劳。但因每个区域发展参差不齐,阳光城又将30个区域整合为28个区域,并进一步分类为A、B、C三类。“其中A类3个区域都是过两百亿的规模,是阳光城主战场,阳光城将项目营运权、人事权、考核权下放给区域公司,投资权没有下放太多,但是尊重区域的意见;C类区域专门成立新区域管理中心,对口帮扶。”阳光城的组织优化并不意外,毕竟眼下的规模和市场环境都不同往日,早前提出区域裂变的房企也纷纷在收缩合并。此前中瑞恒基地产集团总裁、G50地产董事长俱乐部执行会长卞克在接受时代财经采访时就指出,现在是外部激进扩张条件不具备,内部管理成本压力大,收缩合并区域公司对房企来说是迫不得已的选择。区域合并不可避免地会带来高层的变动,山东区域总裁杨帆、河南区域总裁郭京愔、江苏区域总李毅峰、广州区域总裁刘煜都已经离职。刘煜向时代财经透露,其已经加入旭辉集团,出任总裁特别助理。(编辑:王星)版权所有本网站所收集的部分公开资料来源于互联网,转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。本站部分作品是由网友自主投稿和发布、编辑整理上传,对此类作品本站仅提供交流平台,不为其版权负责。文中图片除非有标注外,均来源于网络。如若发现有侵犯您知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。邮箱:qygcbs@163.com

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据业内消息,阳光城集团人事做出重大调整。

阳光城此次人事调整涉及福州、江西、深圳、湖北、上海、浙江、安徽、广州、河南、山东等多个区域。

从具体人事变动来看,全国各区域总裁或兼任,或调任,或离职,阳光城之前覆盖全国的28个区域合并调整的雏形初步形成。

阳光城集团原有的全国28大区域

阳光城人事“大动作”

对于阳光城集团人事大调整,据爆料,总结起来是9点内容:

1.阳光城集团副总裁兼福州区域总裁徐国宏兼任江西区域总裁,全面负责福州区域、江西区域各项管理工作。

2.原江西区域总裁吴乐调任深圳区域总裁,全面负责深圳区域各项管理工作。

3.集团副总裁兼上海区域总裁江河兼任湖北区域总裁,全面负责上海区域、湖北区域各项管理工作。

4.集团副总裁张能迪不再兼任湖北区域总裁,集团另有任用。

5.集团副总裁兼浙江区域总裁李晓冬管理安徽区域,全面负责浙江区域、安徽区域各项管理工作。浙江区域、安徽区域总裁蒋必强及安徽区域全体向集团副总裁李晓冬汇报。

6.佛山区域兼南粤区域总裁张平兼任广州区域总裁,同时管理广东城市开发公司,全面负责佛山区域、南粤区域、广州区域、广东城市开发公司各项管理工作。

7.原山东区域总裁杨帆、原河南区域总裁郭京愔因个人原因离职。

8.深圳区域总裁孔博即日起调任河南区域总裁,同时兼任山东区域总裁,全面负责河南区域、山东区域各项管理工作。

9.集团新区域管理中心总裁胡雨波,调整为负责江苏区域、南京区域各项管理工作。

对于阳光城此次人事调整,其实并不意外。

早在11月初,楼事另一档节目《楼事小道》中就透露阳光城当时对管理层进行考核,从1500道真题中抽出30道题作为考试内容,达不到80分者,会“待岗观察”,区域合并优化意图已经非常明显。

《楼事小道》41期视频片段